第3回スキルアップセミナー
お久しぶりです！
十八楼の若女将 伊藤です。
早いもので、間もなく3月。
我が家もいよいよ4月に娘の入園式が待っています！
それまでに何とかお手製の通園バックが出来上がるよう、
毎晩チクチク頑張っておりますです。。。ハイっ
さて話は若女将会の活動報告に変わります。
今年も長良川温泉の更なる活性化を図るため、
従業員のスキルアップセミナーを若女将会で企画し、
2月9日岐阜グランドホテルさんにて開催致しました。
講師には発達相談員の浅井彰子先生をお招きし、
絵本の読み聞かせを通して、パパも楽しめる子育てを学びましたよ。
過去２回のセミナーは実際のお仕事に役に立つ知識や、
やる気を出すための研修でしたが、
今回はちょっと方向性を変えて。。。。子育てがテーマ。
お力添えを頂きましたのは、
岐阜県とNPO法人グットライフサポートセンター様です。
絵本を通して子育てすることは、想像以上に奥が深く、
我が家もパパに読み聞かせの時間をつくってもらえるようお願いしました。
さて今回はなぜこのようなテーマを設けたのか。
それは。。。
女性スタッフの力無くしては成り立たない宿泊業界といえども、
出産と同時に退職を選択しなければならない現実があります。
残業や休日出勤など、この業界につきものの勤務体制は
ママの力だけではどうにもならない大きな壁です。
今回のセミナーで聞き取り調査をしたところ、
すべての宿泊施設で、子育て中の女性社員は
大変少ないという数字が出ました。
私も3歳の娘を育てながら仕事を続けておりますが、
イクメン主人（イケメン主人？？）をはじめ、
スタッフの協力や、家族、友人の力を借りても、やっとやっとです。
もちろん若女将会の皆さんも応援して下さり、心強い限りです。
しかし、ご実家が御遠方の方、パパの帰りが遅い方などは
どのようにして責任ある仕事と
育児の両立を果たしていけばいいのでしょうか。
1人でも多くの女性が、子育てもしながら
旅館、ホテルでやりがいのある仕事を
続けていけるような温泉地になることを願っています。
きっとそんな女性が長良川温泉の財産になっていくはずです。
その財産が多くのお客様を呼び込んでくれると思います。
長良川温泉へお越し下さるお客様も
各施設で働くスタッフも、皆が幸せになる温泉地づくりを
若女将会の活動の目的として、
今後も活動を続けて参りたいと思います。
